JATIMNET.COM, Surabaya - Pelindo III terus meningkatkan kualitas pegawai menuju industri 4.0. Sadar 55 persen para karyawan diisi para milenial, perusahaan plat merah ini mulai menerapkan e-learning.

Senior Manager Pelayanan SDM dan HSSE Pelindo III, Edi Priyanto mengatakan, e-learning dibutuhkan untuk meningkatkan kualitas pegawai yang tidak memiliki waktu banyak membaca. Sementara peningkatan kompetensi pegawai dibutuhkan Pelindo III.

"Karena cenderung anak-anak sekarang itu lebih suka visual bukan membaca. Maka kami siapkan itu. Bagaimana dengan mudah informasi ditangkap pembaca," ujar Edi di seminar bertema Insan Global di Era Digital, shaping a digital learning culture di Surabaya, Rabu 3 Juli 2019.

BACA JUGA: Pelindo Catat Kenaikan Volume Penumpang Mudik Naik 38 Persen 

Aplikasi e-learning yang dapat diakses setiap pegawai itu berisi modul. Karyawan bisa memilihnya sesuai kompetensi di bidangnya. Melalui masing-masing gawai yang dimiliki, karyawan dengan mudah bisa mengaksesnya.

Materi yang disediakan tidak berbentuk tulisan. Melainkan telah ubah dengan bentuk grafis dan video. Sehingga memudahkan para pegawai yang tidak sempat membaca.

"Harapannya dengan grafis itu pembelajaran lebih cepat. Karena cenderung anak-anak sekarang itu lebih suka visual bukan membaca. Itu yang kami fasilitasi," bebernya.

BACA JUGA: Pelindo Integrasikan Sistem Pembayaran Jasa Pelabuhan secara Nasional

Untuk mengecek karyawan meningkatkan kompetensi atau tidak, Edi melanjutkan, ada ujian. Setiap pegawai mengikutinya secara online. Tujuannya untuk mengetahui tingkat kepahaman karyawan terhadap bisnis perusahaan.

Tidak hanya itu, melalui ujian ini nanti muaranya pada peningkatan pola karir. "Itu juga dilakukan sertifikasi pola karir," kata Edi.