JATIMNET.COM, Surabaya  – Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPANRB) menggelar Executive Roundtable Meeting bersama Australia Public Service Commission (APSC) di Jakarta, Selasa 25 Februari 2019.

Diskusi berlangsung untuk membahas strategi membangun generasi penerus bangsa yang reformis di masa depan.

“Saya berharap kerja sama ini berlanjut, dan dikembangkan melalui berbagai program yang spesifik,” kata Menteri PANRB Syafruddin dalam sambutan saat diskusi tersebut dilansir dari siara pers KemenpanRB yang dikirim kepada jatimnet.com.

Ia mengatakan bahwa kerjsama dengan APSC yang sudah berlangsung sejak 2015 telah memberikan dampak yang siginifikan bagi manajemen SDM aparatur yang lebih baik di Indonesia.

BACA JUGA: Hewan Pengerat Australia Dinyatakan Punah Akibat Perubahan Iklim

Syafruddin berharap hasil diskusi ini dapat diterapkan dalam program kerja prioritas, sehingga dapat melahirkan formulasi manajemen talenta nasional untuk aparatur yang lebih baik di Indonesia.

Adapun program spefisik yang dimaksud adalah program-program untuk meningkatkan kualitas SDM aparatur serta optimalisasi sistem manajemen individu dalam pemerintahan.

Sementara Commissioner of APSC Peter Woolcott menyambut baik kerja sama yang dilakukan oleh Indonesia dan Australia dalam bidang pengembangan SDM aparatur.

BACA JUGA: MenPANRB : Sidak PNS Lewat Online

"Talent management merupakan isu penting di masa mendatang dengan adanya tantangan yang makin kompleks, seperti digitalisasi dan teknologi yang berdampak pada meningkatnya ekspektasi publik pada kinerja birokrasi," ujarnya di tempat yang sama.

Reformasi birokrasi di Indonesia sendiri telah berlangsung sejak 2009 . Sejumlah fondasi bagi tata pemerintahan yang profesional dan modern telah diletakkan.

Di bidang SDM aparatur, reformasi birokrasi telah diterapkan dalam bentuk rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dengan menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT) dan penerapan sistem merit dalam manajemen SDM aparatur.

Prestasi yang lain adalah rekrutmen CPNS yang dilakukan transparan dan akuntabel. Rekrutmen ini menunjukkan terjadi peningkatan kepercayaan masyarakat kepada pemerintah. Pemerintah berhasil memperoleh putra putri terbaik untuk menjalankan roda organisasi negara.