JATIMNET.COM, Kediri – Dinas Koperasi, Usaha Mikro dan Tenaga Kerja (Dinkop UMTK) Kota Kediri mengarahkan program pelatihan keterampilan kerja 2026 agar sesuai dengan kebutuhan dunia usaha dan industri. Langkah ini dilakukan untuk mengurangi kesenjangan kompetensi antara pencari kerja dan kualifikasi tenaga kerja yang dibutuhkan perusahaan.

Program pelatihan bagi pencari kerja dan pelaku usaha mikro tersebut dibuka di Ruang Joyoboyo, Balai Kota Kediri, Selasa, 10 November 2026.

Kepala Dinkop UMTK Kota Kediri M. Ferry Djatmiko mengatakan, pemerintah perlu menyesuaikan materi pelatihan dengan perubahan kebutuhan pasar kerja. Menurutnya, persoalan ketenagakerjaan saat ini tidak hanya berkaitan dengan ketersediaan lapangan pekerjaan, tetapi juga ketidaksesuaian keterampilan pencari kerja dengan kebutuhan perusahaan.

"Hari ini kita tidak sekadar mengadakan atau menyelenggarakan pelatihan. Kita berada di tengah-tengah momentum transformasi yang krusial," ujarnya.

Ferry menjelaskan, perkembangan teknologi, termasuk kecerdasan buatan atau artificial intelligence (AI) dan media sosial, turut mengubah kebutuhan tenaga kerja. Perubahan tersebut berdampak pada jenis pekerjaan, kompetensi, hingga kualifikasi yang dibutuhkan dunia industri.

Karena itu, Dinkop UMTK akan mengevaluasi jenis pelatihan secara berkala agar tetap relevan dengan kebutuhan pasar. Program tersebut juga diarahkan untuk membuka peluang bagi masyarakat yang ingin membangun maupun mengembangkan usaha mandiri.

BACA: Warga Kediri Jangan Hanya Jadi Penonton, Pemkot Buka Pelatihan Kerja untuk 465 Orang

Sejumlah keterampilan yang masuk dalam program pelatihan meliputi Food and Beverage Service, pemasaran digital, tata kecantikan rambut, pengelasan, operator mesin, penjamah makanan, barista, kreator konten, manajemen usaha dan keuangan, serta desain kemasan dan pengemasan produk.

Dinkop UMTK menjalankan program tersebut bersama Dinas Perdagangan dan Perindustrian (Disperindag) Kota Kediri untuk mengoptimalkan pelaksanaan pelatihan sekaligus memenuhi target yang telah ditetapkan.

Sasaran program mencakup pencari kerja dan pelaku usaha mikro yang berdomisili di Kota Kediri. Dari 465 peserta pencari kerja, Dinkop UMTK menargetkan sekitar 232 orang atau separuhnya dapat terserap ke dunia usaha dan industri. Sementara itu, sekitar 233 peserta lainnya diarahkan untuk menekuni wirausaha mandiri.

Peserta yang memilih jalur kewirausahaan diharapkan mampu merintis usaha baru, mengembangkan bisnis yang sudah berjalan, atau menghasilkan produk dan jasa dengan nilai ekonomi. Selain kelompok pencari kerja, program ini juga melibatkan 254 peserta dari kalangan pelaku usaha mikro.

"Ini amanat dari Mbak Wali," kata Ferry.

Untuk mencapai target tersebut, Dinkop UMTK akan memperkuat kemitraan dengan perusahaan dan pelaku industri. Pemerintah juga melibatkan dunia usaha dalam penyusunan materi pelatihan, memantau perkembangan peserta setelah kegiatan berakhir, serta membantu peserta wirausaha meningkatkan kualitas produk dan strategi pemasaran.

Wakil Wali Kota Kediri K.H. Qowimuddin Thoha atau Gus Qowim yang membuka kegiatan tersebut mewakili Wali Kota menegaskan, pelatihan harus menjawab kebutuhan nyata pasar kerja. Dia meminta penyelenggara tidak hanya berorientasi pada terlaksananya kegiatan, tetapi juga memperhatikan manfaat yang diperoleh peserta.

"Tidak hanya sekadar pelatihan, tetapi apa yang dibutuhkan oleh pasar," ujarnya saat membacakan sambutan Wali Kota.

BACA: Kota Makin Padat, Petani Kediri Cari Cara Bertahan

Gus Qowim juga mendorong Dinkop UMTK dan Disperindag memperluas komunikasi serta kerja sama dengan perusahaan, asosiasi usaha, dan lembaga pelatihan. Salah satu langkah yang dapat ditempuh yakni membangun kemitraan melalui nota kesepahaman atau memorandum of understanding (MoU).

Menurutnya, keberhasilan program pelatihan harus diukur dari dampak yang dirasakan peserta. Indikatornya antara lain jumlah peserta yang memperoleh pekerjaan, mampu membuka usaha sendiri, atau mengalami peningkatan pendapatan.

"Setelah pelatihan selesai, peserta harus tetap mendapatkan pendampingan dan informasi mengenai peluang kerja maupun peluang berwirausaha," katanya.

Kepada para peserta, Gus Qowim berpesan agar mengikuti seluruh tahapan pelatihan dengan sungguh-sungguh. Dia juga meminta mereka aktif menggali pengetahuan dari instruktur agar memperoleh keterampilan yang benar-benar bermanfaat.

"Jangan malu bertanya. Tanya seluas-luasnya sampai yang ditanya tidak bisa menjawab," pesannya.

Dia menutup sambutan dengan mengingatkan pentingnya inovasi melalui kaidah At-tajaddudu sirrul baqa', yang bermakna pembaruan merupakan rahasia keberlangsungan.

"Kalau tidak inovatif, akan tergilas. Ini peluang dan kesempatan bagi Panjenengan semua," tegasnya.

Dinkop UMTK Kediri Siapkan Pelatihan Kerja Berbasis Kebutuhan Industri dan Peluang Usaha